Referenties

Trainingsaanbod

• Communicatie
• Commercie en klantgerichtheid
• Leiderschap en management
• Persoonlijke effectiviteit
• Presentatie en performance
• Omgaan met Agressie
• Talentontwikkeling
• Wat de klassiekers ons leren over...

Referenties

		Opdrachtgever: Gemeente Haarlem Projectleider: Joep de Munnik   Wie: 60 medewerkers van de afdeling omgevingsvergunningen Wat: Training omgevingsbewust adviseren Waar: Haarlem   Lees verder
		Opdrachtgever: Nedmobiel Projectleider: Allard Klok   Wie: Verkeersleiders en officieren van dienst van de Hubertustunnel Den Haag. Wat: Praktijkgerichte training in effectief communiceren bij rampen en calamiteiten. Waar: Techniekgebouw van de Hubertustunnel Den Haag.   Lees verder
		Opdrachtgever: Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit Projectleider: Marianne Vloetgraven   Wie: 16 teams van 6 dierenartsen, inspecteurs en toezichthouders. Wat: Het opzetten en begeleiden van een veldoefening in het omgaan met de communicatie rondom o.a. de vogelgriep. Workshops met interviewtechnieken en praktijkoefeningen met journalisten en boeren op een zogenaamd besmette boerderij. Waar: Barneveld   Lees verder
		Opdrachtgever: Clusius College Projectleider: Frits Cohen   Wie: alle 8 vestigingen, centraal bureau >600 medewerkers  en de Raad van Toezicht en het College van Bestuur. Wat: het begeleiden bij het opstellen en ontwikkelen van een door de hele organisatie gedragen algemene missie en visie en onderwijskundige visie.   Waar: Noord-Holland.   Lees verder
		Opdrachtgever: Stichting Kindercentra Soest Projectleider: Anne van Weeghel   Wie: 136 medewerkers van Stichting Kindercentra Soest Wat: Training feedback geven en ontvangen Waar: Soest   Lees verder

• Yvonne, teamleider, Gemeente Amsterdam (Oost-Watergraafsmeer): "Tijdens het oefenen met trainer en acteur werd vrij snel de vinger op de zere plek gelegd"
• Linda,coördinator vastgoed beschikkingen, Gemeente Amsterdam (Oost-Watergraafsmeer): "Weinig theorie, veel praktijk. Vooral doen! Wat ik erg prettig vind. Ik kon ook veel leren van mijn collega's"
• Hélene, beleidsadviseur, Gemeente Amsterdam (Oost-Watergraafsmeer): "Ik vond het fijn dat er veel ruimte was voor inbreng van eigen cases uit de organisatie, waardoor gedrag goed toepasbaar wordt"

• Alain, zelfstandig ondernemer, ADM Trading: "Goede verhouding tussen theorie en praktijk. Trainer en acteur kwamen geëngageerd over"
• Diederik, arts: "Veel oefening met acteur. Leerzaam om andere deelnemers te observeren"

• Peter, Jeugd Commissie, Nederlandse Dart Bond: “Ik werd geconfronteerd met de realiteit. Het opdoen van zelfkennis is een sterk punt van de training.”
• Barry, Toernooi Commissielid, Nederlandse Dart Bond: “Een bondig programma, goed toegespitst op de vraag van de deelnemers.”
• Arjan, TC-functionaris, Nederlandse Dart Bond: “Enthousiaste trainer en acteur met veel ervaring. De zwakke punten worden er goed uitgepakt.”

• Petra, locatie-hoofd, Stichting Kindercentra Soest: "De praktijkoefeningen waren erg sterk"
• Mirjam, Gemeente Delft (Werk Inkomen Zorg): "De training was duidelijk, confronterend, verhelderend!"
• Gerard, Voorzitter centrale directie, Scholengemeenschap Twickel: "De training was praktijkgericht en sloot aan bij de beleving van de deelnemers. Er was een veilig sfeer aanwezig."

• Jeanet, afdelingshoofd beleid, Gemeente Amsterdam (Oost-Watergraafsmeer): "Vernieuwende en eigen manier van combinatie theorie en praktijk"
• Anita, Locatie hoofd, Stichting Kindercentra Soest: "Het praktische, het daadwerkelijk doen en oefenen vond ik erg goed. De actrice leefde zich zeer goed in. De sfeer was veilig."
• Directeur, Scholengemeenschap Twickel: "De training is realistisch en zet aan tot reflectie. Veel is herkenbaar en het heeft de noodzaak van goede afspraken aan het licht gebracht."

• Monique, eigenaresse kapsalon: “Ondanks de lange middag werd de training niet saai. Bevlogen trainster! Tot het laatste moment bleef ze enthousiast.”
• A., Systeemspecialist, Clusius College: “Je wordt geconfronteerd met jezelf. Ik heb daardoor meer inzicht gekregen in diverse situaties en hoe ik hierop kan handelen.”
• Erik, Systeemspecialist, Clusius College: “Tijdens de training was er veel interactiviteit. Als deelnemers word je geprikkeld om mee te doen.”

• Hans, Burgemeester van Scherpenzeel: "Leerzaam; vakkundige trainer. Er is waardig met iedereen in alle situaties omgegaan. Prima voorbereid! Persoonlijk, waardig en veilig. Inhoudelijk sterk"
• Ingrid, directiesecretaresse, Bouwbedrijf De Vries en Verburg: "Vakkundige trainer, snel en bondig, een echte eye-opener!"
• Hans, Ontwikkelingsmanager, Burgland Projectontwikkeling: "Tijdens de training was er veel ruimte voor vragen. De trainer luistert goed."
• Harriette, directiesecretaresse, Burgland Projectontwikkeling: "Pluspunten van de training waren de praktische voorbeelden, jezelf terugzien op televisie en de handige aandachtspunten die gegeven werden."

• La Toya, bedrijfleidster kapsalon: "De trainer was zeer duidelijk, interactief en spontaan."
• Raquel, haarstyliste: "De trainer was heel gemotiveerd over de leerstof."
• Margo, kapster: "Een sterk punt van de training vond ik de feedback die ik kreeg van de trainer en de groep."

• Marga, hoofd planning, Stichting Kinderopvang Soest: “Inzicht krijgen in de reactie van de klant door de vele praktijkvoorbeelden.”
• Liesbeth, telefoniste/administratiefmedewerker, Stichting Kinderopvang Soest: “De rollenspellen en de begeleiding daarin vond ik een sterk punt van de training. Ze waren hard nodig en brachten veel inzicht!”
• Inge, financieel medewerkster, Stichting Kinderopvang Soest: “Bewustwording van het effect als je iemand op een andere manier benadert.”