Trainingsaanbod
Professionele medewerkers zijn uw grootste kapitaal.
Organisatieadvies. Professionele medewerkers zijn uw grootste kapitaal.
Trainingproducties geeft organisatieadvies op het gebied van identiteitsvraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers. Na reorganisaties, fusies, bij grote veranderingen binnen organisaties en bij cultuurveranderingstrajecten zijn wij uw partner in het vrijmaken van menselijk potentieel.
Organisatiebrede missie waaraan iedere medewerker zich kan verbinden.
In teams met een heldere en concrete missie wordt effectiever samengewerkt, worden verantwoordelijkheden breed gedeeld en bestaat er meer overeenstemming over werkwijze en doelstellingen. Een missie gaat veel verder dan een omschrijving van de algemene taken die het team moet uitvoeren. Een missie zorgt voor verbinding van individuele teamleden met de organisatie, verbinding van het team als geheel met de organisatie en verbinding tussen individuele teamleden.
Wij faciliteren het proces dat nodig is om een missie te vormen die energie en potentieel vrijmaakt. De missie wordt op zo'n manier opgesteld dat iedere individuele medewerker er zich intrinsiek aan kan verbinden. Het vormgeven van een missie is pas afgerond als alle medewerkers zich er unaniem aan hebben verbonden. Onze werkwijze is top-down en bottem-up tegelijk en hoeft niet veel tijd in beslag te nemen. We informeren u graag over onze behaalde successen en de mogelijkheden voor u.
Heldere visie op alle belangrijke aspecten van uw organisatie
Evenals voor missie is het van belang een heldere en aansprekende visie te formuleren: Professionals die werken vanuit een breed gedragen visie komen sneller tot overeenstemming over werkwijze en aanpak en maken effectievere keuzes in het werkproces. Daardoor ontstaat er ruimte voor creativiteit, het delen van verantwoordelijkheden en professionalisering. We werken met teams aan het opstellen van een gelaagde en werkbare visie. Dit zorgt voor verbinding tussen de medewerkers, omdat zij gaan staan voor hun werkzaamheden, voor het team, voor de afdeling en voor de organisatie als geheel. Wij hebben een succesvolle methode ontwikkeld waarmee we een visies vormgeven op alle verschillende aspecten binnen organisaties.
Talentontwikkeling en competentiemanagement
Onze werkwijze bij talentontwikkeling en competentiemanagement is simpel, praktisch en toch zeer volledig en indringend. Wij beschikken over persoonlijkheidstesten en kunnen simulaties en rollenspellen inzetten om de (on)mogelijkheden en de latent aanwezige talenten van medewerkers in kaart te brengen.
De professionals van Trainingproducties kunnen u daarnaast adviseren over bijvoorbeeld opleidingsvraagstukken, veranderingstrajecten of communicatiekwesties. In een vrijblijvend gesprek stellen we samen met u een plan op. Onze succesvolle ervaringen hadden de volgende werkwijze: We brengen in kaart welke persoonlijke profielen passen bij de competenties van de functieprofielen. Dit biedt de organisatie overzicht in de verschillen tussen het doelpotentieel (de functieomschrijvingen) en het reële potentieel (de optelsom van de Persoonlijke Gedragsprofielen). Een deel van het aanwezige talent zal al zichtbaar zijn, maar er zal ook verbazend veel talent onbenut blijken. Trainingproducties gaat aan de slag met de talenten om alle potentie om te zetten in daadwerkelijke acties die bijdragen aan de organisatiedoelen. We zorgen voor een stevige borging om de duurzaamheid van deze verbeteringen te garanderen.
Transfer begeleiding
Leidinggevenden spelen een belangrijke rol in het zorgen voor een geslaagde transfer en borging van een training. De aandacht die de leidinggevende heeft voor het trainingstraject, dat wat de deelnemers hebben geleerd en de toepassing van het geleerde op de werkvloer is van groot belang. De inhoud, kwaliteit en timing van transferbevorderende interventies na afloop van het trainingstraject zijn van grote invloed op het effect van trainingstrajecten. De begeleidende en stimulerende rol die de leidinggevende hierin kan spelen raakt echter vaak onbedoeld ondergesneeuwd door drukte en de waan van de dag. In de training Transferbevordering door leidinggevenden wordt u als leidinggevende begeleidt in het effectief toepassen van transferbevorderende interventies, aansluitend bij de behoeften van uw medewerkers. In deze korte en intensieve training brengt de trainer samen met u structuur aan in het begeleiden van de deelnemers na afloop van het trainingstraject. Hierdoor kunt u er als leidinggevende voor zorgen dat de organisatiedoelstellingen van waaruit het trainingstraject is gestart behaald worden. Uw medewerkers voelen zich gesteund in het toepassen van het geleerde en zullen de stap maken hun gedrag werkelijk en blijvend te veranderen.