de training Verzuimmanagement

Na de incompany training verzuimmanagement bent u in staat maatwerk van verzuimbegeleiding te maken. U leert vroegtijdig een verstoorde balans bij uw medewerkers te signaleren, bij ziekmelding de juiste procedures toe te passen en met langdurig zieken een plan van aanpak te schrijven. Onder het motto ‘voorkomen is beter dan genezen’ leert u pro-actief te handelen en de motivatie van uw medewerkers positief te beïnvloeden in verzuimgesprekken.

Volgens de Wet Poortwachter en de WIA moeten werkgevers een actieve rol spelen in de aanpak van ziekteverzuim. Management en leidinggevenden krijgen daarmee de verplichting en verantwoordelijkheid verzuim te beperken en te beheersen. Leidinggeven aan ziekteverzuim en reïntegratie betekent zieke medewerkers optimaal begeleiden.

Deze incompany training is voor teamleiders die het verzuim op hun afdeling of bedrijf willen terugdringen, kosten willen reduceren en bewust en effectief met verzuimmanagement om willen gaan. U wilt zieke werknemers begeleiden en een plan van aanpak maken voor reïntegratie. U wilt dat medewerkers betrokken blijven bij hun werk en voelen ze zich medeverantwoordelijk voor hun terugkeer.