Trainingsaanbod
Levensfasegesprekken voeren

"Flexibele werktijden, meer werken, pas afgestudeerd, in verwachting, 22 jaar, 56 jaar, net een huis gekocht, bijna met pensioen. Wat kan ik bieden?"
Resultaat van de de training Levensfasegesprekken voeren
U bent in staat uw medewerker de ruimte te geven om privé en werk beter te combineren, waardoor ze gemotiveerd blijven om te werken. U kunt ervoor zorgen dat de medewerkers zelf nieuwe ideeën naar voren brengen over andere functies, nieuwe taken en mentorschap.
Waarom deze de training Levensfasegesprekken voeren
Het is van groot belang dat werknemers hun werk kunnen combineren met hetgeen ze belangrijk vinden in die fase van hun leven. Leidinggevenden die levensfasebewust handelen, merken dat hun medewerkers meer gemotiveerd, meer vitaal en beter ontwikkeld zijn.
Voor wie is deze de training Levensfasegesprekken voeren
Leidinggevenden en managers die concreet aan de slag willen met levensfasebewust personeelsbeleid. U wilt met deze incompany training de kennis in uw team behouden, het ziekteverzuim verlagen en het bedrijfsresultaat vergroten.
Referenties:
Bel ons voor referenties 030 - 281 98 88
