Hoogopgeleide werknemers met een leidinggevende of zelfstandige functie hebben vaak last van ‘rolstress’. Dit komt doordat zij moeite hebben hun werk en privé-leven te combineren en alsmaar te blijven voldoen aan de steeds toenemende verwachtingen. De overheid zou meer aandacht moeten besteden aan de arbeidsomstandigheden van deze managers en leidinggevenden. Volgens medisch socioloog C. Vanroelen is er sprake van een nieuw fenomeen bovenaan de sociaaleconomische ladder. Voor deze werknemers vormen zware, immateriële taakeisen een last. Volgens de medisch socioloog zou er meer evenwicht moeten komen tussen de diverse professionele en niet-professionele aspecten van het leven van deze overbevraagde werknemers.
Volgens Vanroelen lijden mensen bovenaan de sociaaleconomische ladder onder de steeds competitiever en ongelijker wordende samenleving. ‘Rolstress’ ontstaat doordat werknemers steeds maar willen blijven voldoen aan de toenemende of tegenstrijdige verwachtingen. Erkenning van deze arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten is volgens de medisch socioloog belangrijk.
Bron: Nu.nl, 10 juni 2009