PAK organisatieontwikkeling  |  030 – 227 04 32  |  info@p-a-k.nl
Trainingproducties

Ervaar onze programma's

Feedback-geven-en-ontvangen-456x240

Voor een indicatieve offerte voor de training Feedback geven en ontvangen maakt u een keuze uit de volgende onderwerpen.

Communiceren

Effectief communiceren is voor een manager een erg belangrijke vaardigheid. Als manager ben je continu in contact met anderen.

Stressbestendigheid

Een Managementtraining rond de competentie Stressbestendigheid. U leert omgaan met stress en druk van buitenaf. U wordt weer een rustpunt voor uw team.

Non-verbale-communicatie-met-Harry-Piekema

De training non-verbale communicatie is bedoeld voor professionals die er naar streven authentiek en geloofwaardig te communiceren.

Naar alle programma's

Wat onze klanten ervaren

omgaan met de media

“Ik vond de training Omgaan met de media leerzaam. Ik ben me meer bewust geworden van hoe ik wil overkomen in de media. Veel geoefend, fijne trainers.”

effectief communiceren

“De eerste groep WVL kwam zo enthousiast uit de training Effectief communiceren dat zij letterlijk de rest van de collega’s hebben aangestoken, dat zegt volgens mij wel genoeg.”

communicatie verbeteren

Voor OBS De Kroosduiker werkte Frits Cohen samen met het team aan de interne communicatie verbeteren met een feedbacktraining.

klantgericht communiceren

Training klantgericht communiceren voor paraveterinairen. In de training hebben de assistentes hun inzicht in klantgericht communiceren opgefrist en versterkt.

Naar alle klantcases

Wat ons bezighoudt

Ontwikkelingsproces

Medewerkers maken een ontwikkelingsproces door om te komen tot een zelfstandig werkende professional. De leidinggevende past zijn stijl aan op dit proces.

persoonlijk leiderschap

Wanneer je persoonlijk Leiderschap ‘bezit’ ben je de leidinggevende over je eigen leven. Door deze houding kun je een inspiratiebron voor anderen zijn.

Familieopstellingen

Met de familieopstelling krijg je een compleet beeld van de verhoudingen binnen jouw familie. Het geeft je inzicht over jouw plek en de onbewuste verbanden.

Cirkel van invloed en betrokkenheid

Mensen in de cirkel van invloed zijn bezig met hoe ze de situatie kunnen beïnvloeden. Zij handelen proactief. Zo vergroten ze de cirkel van invloed.

Naar de blog

Copyright 2016 PAK organisatieontwikkeling  |  All Rights Reserved  |  Sitemap