De training verzuimgesprekken voeren casino-promoties.nl/casumo/ is er voor teamleiders die het verzuim willen terugdringen vanuit het contact met zowel de teamleden als de organisatie
Een Trainingproducties Karamba.casino Managementtraining in de competentie inlevingsvermogen. Een manager met inlevingsvermogen begrijpt zijn medewerkers.
De training Situationeel leiderschap is onderdeel van het programma Leiderschap voor managers. Een reis door het landschap van Leiderschapsstijlen.
De training non-verbale communicatie is bedoeld voor professionals die er naar streven authentiek en geloofwaardig te communiceren.
De training Klantgericht werken bestond uit 3 delen, tussen de trainingsdelen door toetste de deelnemers hun opgedane kennis in de praktijk.
Een marketing opstelling helpt in het maken van strategische keuzes bij het positioneren van een nieuw merk. Een slimme vorm van organisatieopstelling.
Een Mediatraining voor de hoofdredacteuren, ter voorbereiding op de adverteerderpresentatie en definitieve lancering van het magazine.
In de training Communiceren bij incidenten en calamiteiten werd geoefend met herkenbare situaties. Uitgangspunt was: hoe reageren we op ontstane situaties?
Een manager met inlevingsvermogen wacht met het uitten van een oordeel en probeert actief te luisteren om zijn medewerkers te kunnen begrijpen.
Geweldloze communicatie is een manier van communiceren ontwikkeld door Marshall Rosenberg. Het doel is in verbinding te komen met jezelf en met de ander.
Voor het ontwikkelen van competenties is het persoonlijk ontwikkelingsplan een bruikbaar hulpmiddel. Het helpt om ontwikkelingsgebieden te bepalen.
In de Roos van Leary worden verschillende gedragspatronen en het effect daarvan weergegeven. Met het model kan men bewuste keuzes maken in actie en reactie.
Oudegracht 203-3
3511 NH Utrecht
telefoon: 030 – 227 04 32
e-mail: info@p-a-k.nl
Copyright 2016 PAK organisatieontwikkeling | All Rights Reserved | Sitemap
