PAK organisatieontwikkeling  |  030 – 227 04 32  |  info@p-a-k.nl
Trainingproducties

Ervaar onze programma's

Leiderschapsprogramma

Ons leiderschapsprogramma voor managers maakt je stevig en vaardig voor de rest van je carrière. Je haalt meer uit jezelf, je team en je omgeving.

Resultaatgericht-leiderschap

Resultaatgericht leiderschap is nodig bij zelfsturende en verantwoordelijke medewerkers. Het maakt de organisatie volwassen en flexibel bij veranderingen.

verzuimgesprekken-voeren

De training verzuimgesprekken voeren is er voor teamleiders die het verzuim willen terugdringen vanuit het contact met zowel de teamleden als de organisatie

Teamontwikkeling-teambuilding

De training teamontwikkeling brengt de kwaliteiten binnen het team in kaart. We geven praktische handvatten om het team effectiever te laten communiceren.

Naar alle programma's

Wat onze klanten ervaren

effectief communiceren

“De eerste groep WVL kwam zo enthousiast uit de training Effectief communiceren dat zij letterlijk de rest van de collega’s hebben aangestoken, dat zegt volgens mij wel genoeg.”

Dutch Portfolio

Een marketing opstelling helpt in het maken van strategische keuzes bij het positioneren van een nieuw merk. Een slimme vorm van organisatieopstelling.

adviesvaardigheden

Training Adviesvaardigheden voor de gemeente Haarlem, afdeling Omgevingsvergunningen. Praktische training met klantgerichte insteek.

klantgerichte communicatie

Deze training klantgerichte communicatie werd in een roulerend schema binnen werktijd uitgevoerd, waarbij de afdeling gelijktijdig operationeel kon zijn.

Naar alle klantcases

Wat ons bezighoudt

Kernkwadranten

kernkwadranten zijn hulpmiddelen om een beeld te krijgen van je kernkwaliteiten. Het geeft zicht op je kernkwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie.

Leiderschapsstijlen

Leer de vier leiderschapstijlen toepassen. Om effectief leiding te geven stem je jouw leiderschapstijlen af op de behoefte van de medewerker, per taak.

feedback geven

Feedback geven is het met iemand delen wat je waarneemt, gekoppeld aan het effect dat het op je heeft. Handige tips over feedback geven en ontvangen.

Geweldloze communicatie

Geweldloze communicatie is een manier van communiceren ontwikkeld door Marshall Rosenberg. Het doel is in verbinding te komen met jezelf en met de ander.

Naar de blog

Copyright 2016 PAK organisatieontwikkeling  |  All Rights Reserved  |  Sitemap