PAK organisatieontwikkeling  |  030 – 227 04 32  |  info@p-a-k.nl
Trainingproducties

Ervaar onze programma's

Organisatieopstellingen ondernemers

Je kunt als ondernemer nadenken wat je wilt, maar het is uw intuïtie en het vertrouwen daarop dat de doorslag en richting geeft voor het behalen van resultaten en succes.

Klantgerichtheid

Het is van belang dat iedere medewerker zijn en verantwoordelijkheid kent binnen klantgerichtheid. De training Klantgerichtheid heeft een hoog rendement.

Opstellingen voor ondernemers

Een praktische cursus Besluitvaardigheid. Uw besluitvaardigheid verbeteren om solide beslissingen te nemen. U bent besluitvaardig in veranderende tijden.

Communiceren-in-projecten

Wij werken in de training communiceren in projecten met de basisprincipes van projectmanagement en sluiten aan bij de bekendste methodieken.

Naar alle programma's

Wat onze klanten ervaren

Workshop Feedback

In de Feedback workshop voor het team van Kids voor Kinderen in Baarn kon iedere deelnemer meerdere malen oefenen met de feedbackregels.

cursus assertiviteit

Assertiviteitstraining in feedback voor Eerst Verantwoordelijke Verzorgenden met als doel meer autonome EVV’ers.

adviesvaardigheden

De samenwerking met Trainingproducties rond de training Adviesvaardigheden heb ik als nuttig en positief ervaren. De deelnemers waren geïnspireerd.

Individuele Managementtraining

De + staat voor persoonlijke aandacht, het toespitsen van de onderwerpen op de dagelijkse praktijk, de ruimte voor het loslaten van beperkende overtuigingen uit het verleden en de emoties die parten spelen vanuit de privésituatie.

Naar alle klantcases

Wat ons bezighoudt

persoonlijk leiderschap

Wanneer je persoonlijk Leiderschap ‘bezit’ ben je de leidinggevende over je eigen leven. Door deze houding kun je een inspiratiebron voor anderen zijn.

Geweldloze communicatie

Geweldloze communicatie is een manier van communiceren ontwikkeld door Marshall Rosenberg. Het doel is in verbinding te komen met jezelf en met de ander.

Ontwikkelingsproces

Medewerkers maken een ontwikkelingsproces door om te komen tot een zelfstandig werkende professional. De leidinggevende past zijn stijl aan op dit proces.

Piramide van Maslow

De behoeftepiramide van Maslow onderscheidt vijf hiërarchische niveaus. Een niveau kan pas bereikt worden wanneer het voorafgaande niveau bevredigd is.

Naar de blog

Copyright 2016 PAK organisatieontwikkeling  |  All Rights Reserved  |  Sitemap